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走進基層 傾聽心聲——保滄AG体育開展“管理麵對麵”交流活動
作 者:李紹峰
來 源:保滄AG体育
添加時間:2020-09-25

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        為搭建基層員工與保滄AG体育管理層暢通有效的溝通平台,讓保滄AG体育管理層充分了解基層員工關心的熱點和急需解決的難點,從而解決員工關注問題,保滄AG体育組織開展“管理麵對麵”交流活動。

        管理“麵對麵”以總經理進基層、聽心聲為主要形式,自2020年4月份起逐步持續開展。9月22日,保滄AG体育總經理牛軍再次深入養護一線,在高陽養護工區進行調研交流活動。

        本次調研交流由養護一線員工與總經理一對一、麵對麵進行,參與交流員工敞開思想,開門見山,講真話,言真情,就工區的日常管理、業務工作、工資待遇、後勤保障等與牛軍進行交流,並圍繞工區管理、成本管控、現場提升等提出很多寶貴意見,表達了對保滄AG体育重點工作推進的關注。

        牛軍認真傾聽員工訴求,了解工區管理現狀,對一線員工提出的重點、難點問題一一進行解答並記錄,勉勵大家在今後工作中要繼續保持積極向上的工作精神,深入了解保滄AG体育,樹立在保滄AG体育發展的信心,為保滄AG体育的管理工作建言獻策,多提合理化建議。

        管理“麵對麵”活動的開展,在保滄AG体育原有“人力資源八必談”、“組織有約”和“廉政約談”的基礎上,搭建了一個全新的溝通交流平台,拉近了基層員工與保滄AG体育的距離,激發了員工的工作熱情,增強了企業的凝聚力,同時也為發現問題、解決問題開辟了新的渠道。


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